[Vondrona] vondrona dia nanangana sekoly ara-barotra an-tserasera mba hanangana ny ekosy kokoa momba ny talenta nomerika
May 09, 2025
8 Mey 2025
Raha ny fanovana nomerika dia mihazona ny indostria maneran-tany, ny fampandrosoana talenta dia nanjary vato fehizoro ny fitomboan'ny orinasa maharitra.Vondrona Hebei Sinostarnanamarika ny zava-dehibe manan-danja ankehitriny miaraka amin'ny fanokanana ny azySekoly ara-barotra an-tserasera, hetsika stratejika mba hanomezana hery mpiasa amin'ny alàlan'ny fanapahana- ny fianarana nomerika nomerika. Ny ribbona -}}}}}}}- natrehan'ny tompon'andraikitra ankapobenyAya fasteners, araka ny fanampin'ilay orinasa manokanaIreo fasteners namboarina, miaraka amin'ireo mpanatanteraka zokiolona sy mpitarika ny indostria hafa, dia nanaratsy ny fanoloran-tena ny orinasa hanangana ny asa ho an'ny {} 0} vonona ho an'ny paikady efa vonona amin'ny paikadiny.
Fahitana stratejika: Fampandrosoana ny talenta amin'ny tanjona raharaham-barotra
Ny sekoly, notarihin'ny DEAN DEAN Ramatoa Han Yajing (mpiandraikitra nyCBies AutomotiveFizarana Co, Ltd., Subsidiary vondrona Sinostar), dia manantitrantitra"FAMPIANARANA SOROKA, FAMPIANARANA MAMPISORONANA, ary fanavaozana nomerika" hanohanana mpiasa amin'ny sehatra rehetra.
"Ity fanokafana ity dia manondro ny fiovan'ny Snostar vondrona avy amin'ny asa nentim-paharazana - fitomboan'ny fitomboan'ny aTalenta - centric, intelligence - ho avy"Hoy Andriamatoa Shi Wenquan, mpiandraikitra ny ankapobeny, nandritra ny lahateniny. Amin'ny maha-mpilalao maneran-tany manerantany R & D, ny famokarana, ny varotra ary ny logistika, ny vondrona dia manaiky fa ny fanitarana ny mpiasa ao aminy dia zava-dehibe ny fitazonana ny tombony ara-toekarena.
Dean Han nanampy,"Ity sehatra ity dia mihoatra ny fahalalana fahalalana - izany aAccelgic Accelerator. Amin'ny alàlan'ny fampidirana ny fomba fiasa miaraka amin'ny fanamby eran-tany - dia mamorona tsingerin-taona iray izay atolotry ny fianarana ny fianarana, ary ny valiny azo tsapain-tanana.
Famolavolana fandaharam-pianarana: Teoria sy fanazaran-tena
Endri-javatra momba ny fandaharam-pianarana an'ny sekoly"Modules Core Core"(Marketing, Trade Trade, Logistics, fampandrosoana ny vokatra, ny fitantanana kalitao, ny fitarihana, ny kolontsaina orinasa ary ny fomba stratejika) miaraka amin'ny lalana 16 manam-pahaizana manokana, voarakitra an-tsokosoko telo:
1. Fiofanana fototra: Programa fandaharan'asa, ny anjara asa - sops manokana, ary ny tutorial an-tserasera mifandraika amin'ny fitaovana fanombanana eo no ho eo.
2. Fampandrosoana ny fahaiza-manao Advanced: Scenario {{{}}- Ny fianarana mifototra, ao anatin'izany ny simulasi varotra virtoaly sy ny co - namolavola labs product vr misy marika amin'ny University of Science sy Technology News.
3. Hafa ny fitarihana: Fanapahan-kevitra mpanatanteraka - manao simulasi sy kolontsaina - atrikasa fananganana.
Ny endri-javatra tokana dia nyRafitra fianarana SOP nomerika, izay mamadika ny fomba fiasa sarotra ho an'ny mpitari-dalana ara-maso, izay manome fahafaham-po ny mpiasa hiditra ao amin'ny Rolle [0}} Fampiofanana manokana momba ny fangatahana.
Tech -} Ecosystem mandeha amin'ny tontolo iainana: Mianara - fanao -Fitsapana -AMPIHARO
Mihoatra lavitra ny lahateny feno passive, ny sehatra dia mampiasa a"Mianara - fanao - fitsapana - ampiharina"Modely Powered by AI sy teknolojia tavoara:
1.Lalana mianatra mampifanaraka: AI dia manadihady ny fahaiza-manao ny fahaiza-manao sy ny tanjaky ny asa mba hiteraka ny fandaharam-pianarana manokana (ohatra, ny ekipa mpivarotra dia mahazo ny maoderina vita amin'ny mombamomba ny mpanjifa, ny fahaiza-mifampiresaka sy ny fampiasana fifandraisana sy ny fampiasana ny fifandraisana.
2.Ar / vr simulations: Ny mpiasa dia manao asa an-tserasera na avo lenta - ny fifampiraharahana amin'ny tontolo iainana virtoaly.
3.Trackact Tracking: Ny vavahadin-tserasera "Fahalalana momba ny fahalalana" dia mamela ny mpiasa amin'ny fanatsarana ny fanatsarana mivantana amin'ny ekipa miasa, raha a "Skill Credit Bank"Mampifamatotra ny fandrosoana amin'ny fahazoana ny fampiroboroboana.
Ny fiantraikany azo refesina: fahombiazana, fandanjalanjana, fitarihana ny indostria
Ny projections tany am-boalohany dia manasongadina ny tombontsoa azo avy amin'ny -:
1. Ny fahombiazan'ny vidiny: OverCNY 500,000Ny tahiry isan-taona avy amin'ny fihenan'ny - fiofanana ho an'ny olona, miampy haingana kokoa amin'ny andraikitra lehibe.
2. Ny fitomboan'ny mpiasa: Mobile - Microlearning Friendly Microlearning dia mamela ny fampandrosoana ny fahaiza-manao amin'ny fotoana rehetra, na aiza na aiza, miaraka amin'ny crédit izay miteraka fitomboana mitohy.
3. Benchmark indostria: Ny fikambanan'ny hybrida "manara-penitra" "fombafomba namboarina" dia manome drafitra azo vahana ho an'ny orinasa manerantany.
Mandritra izao fotoana izao, fiaraha-miasa miaraka amin'ny oniversite ary mikasa ny hizara loharanon-karena miaraka amin'ireo mpiara-miasa amin'ny famatsiana ny tanjona manandratra ny sehatra -.
Mijery mialoha: Manorina ny oram-bahiny - ny orinasa taloha amin'ny fahalalana
"Ny fahatsapana marina amin'ny fitakiana asa dia lasa aFikambanana Iraisam-pirenena, "hoy i Dean Han. Ny fandaniam-barotra an-tserasera dia ho andry lehibe amin'ny Ecosystem Development Aya izay misy ny famolavolana talenta ary ny fivoaran'ny talenta, ny vondrona Sinostar dia mikendry ny hanaporofoana fa amin'ny vanim-potoana nomerika,"Ny olona no lafiny mifaninana farany."
Araka ny fivoaran'ny teknolojia AI, 5G, sy ny metaly 5g, ary ny sekolim-pianakaviana hanatsara ny fomba fiasa, mametraka ny tenany ho toy ny benchmark maneran-tany ho an'ny fampandrosoana talenta sy ny sehatry ny famokarana any Shina amin'ny sehatra eran-tany.
